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CULTURE & SOCIÉTÉ

⏯️ Cédric JIONGO : « Globeleq a cédé ses créances Eneo à la BGFI Cameroun »

Cédrick JIONGO est Rédacteur en chef du quotidien EcoMatin. Il était l’invité de la matinale au micro d’Achille Assako.

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Pour réécouter en intégralité l’interview, cliquez sur le lien ci-dessous:

Ci-dessous quelques attitudes fortes recueillies lors de cette interview:

Il y a un deal qui a été passé entre les filiales de Globeleq et BGFI Cameroun pour la cession de leurs créances sur Eneo qui s’élèvent à 82,6 milliards de FCFA.

La banque intervient comme arrangeur, elle va constituer un pool bancaire afin de mobiliser la trésorerie indispensable visant à couvrir la cession desdites créances et assurer l’administration des flux de remboursement auprès d’Eneo.

C’est un risque mais, on note qu’il y a une volonté des différents acteurs d’assainir le secteur de l’électricité en proie à de multiples tensions.

Propos retranscrits par Carine Hzeume et Laure Manga

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CULTURE & SOCIÉTÉ

⏯️ Auréole Tchoumi : « Oui à la task force mais non à l’illégalité dans la passation des marchés »

Auréole TCHOUMI est journaliste chroniqueur politique et social permanent de la matinale.

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Pour réécouter en intégralité l’interview, cliquez sur le lien ci-dessous:

Ci-dessous quelques attitudes fortes recueillies lors de cette interview:

 » Une petite investigation nous permet de comprendre que la dame qui s’apprête à jouir de 2milliards 929 millions FCFA n’en n’a pas qualité. Oui à la task force mais non à l’illégalité. »

 » La transparence dans le processus voudrait que tout le monde soit libre de postuler pour ce marché mais on se rend compte qu’il y a eu du gré à gré. Mais Mr Ngoh Ngoh le fait de manière illégale. »

Il y a des choses assez louches qui se passent. Dans un pays où on traverse les moments difficiles, il a écrit au ministre de la santé, pourquoi le premier ministre est exclu de cette affaire ? Le ministre de la santé est le patron de tous les cabinets médicaux, pourquoi lui imposer des cabinets sans véritable point de repère ? »

 » Ce qui se passe à Bangangté c’est que des gens veulent prouver à Niat qu’il est temps pour eux de gérer les affaires de cette commun. Certains pensent que le nom de Éric Niat vient de Yaoundé mais c’est faux! Mr Niat a tout simplement le profil de l’emploi, il a du poids dans la localité. On le connait, on l’a vu à l’œuvre sur le terrain mais qui connait Mme Nana? »

 » Concernant l’affaire Survie Cameroun, je ne croirais jamais à cette affaire de bug. Certains Mrcistes veulent diaboliser Penda Ekoka, ça vole très bas. On n’a pas de bon médiateur au Cameroun ! J’avais pensé au patriarche Albert Nzongang ou un autre qui pouvait mettre les deux parties ensemble pour une médiation. »

Propos retranscrits par Carine Hzeume

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CULTURE & SOCIÉTÉ

⏯️ Christelle Mouen : « Le chômage technique, le congé annuel et de maternité peuvent conduire à une rupture de contrat »

Christelle Mouen est cadre des services administratifs à la Délégation Régionale du Travail et de la Sécurité Sociale du Littoral. Elle était l’invité de la matinale sur ABK Radio au micro d’Achille Assako.

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Pour réécouter en intégralité l’interview, cliquez sur le lien ci-dessous:

Ci-dessous quelques attitudes fortes recueillies lors de cette interview:

 » Certains travailleurs comme employeurs sont encore ignorants de leurs droits. Le contrat de travail est un arrangement, un échange. « 

 » Le contrat à durée déterminée est limité et peut tenir compte de la réalisation d’un projet. Tandis que le contrat a durée indéterminée peut être rompu à tout moment. Le contrat se négocie, c’est du donnant donné, selon les compétences de tout un chacun. « 

Il y a des grilles salariales qu’on peut consulter et maitriser avant négociation.

 » Au Cameroun le droit du travail n’exige pas qu’un contrat doit être écrit . Toutefois, un contact verbal peut avoir des documents de preuves tel qu’un bulletin de paie. Des documents qui peuvent aider en temps de conflit. »

Le chômage technique, le congé annuel, le congé de maternité peuvent conduire à une rupture de contrat. La rupture de contrat varie selon le type de contrat en lui même.

 » Conseil, contrôle et conciliation sont les trois termes qui lient l’administration au demandeur qui peut être l’employeur ou le travailleur. »

 » Il est toujours bon qu’un contrat de travail soit matérialisé afin de prévenir tout conflit. Le contrat de travail écrit n’est pas timbré, chaque partie garde une copie après signature. »

Propos retranscrits par Carine Hzeume & Laure Manga

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